информационный портал
 основан в 2009 г.

все о контрольно-измерительных
приборах и их производителях
На сайте представлено:

Омский НИИ приборостроения получил "Золотой чип" за подготовку кадров

Нет доступных к воспроизведению файлов

10.11.2017 107

Научно-исследовательский институт занял первое место на всероссийском конкурсе.Предприятие победило в номинации "Подготовка квалифицированных кадров для отрасли". Престижный диплом омичам вручили представители Департамента электронной промышленности Минпромторга России на международной выставке в Москве "Чип-экспо-2017". Принцип подготовки новых специалистов в научном институте отличается от традиционного: на производство будущие сотрудники попадают не после высшего учебного заведения, а со школьной скамьи. 

Этот цех по сборке пьезогенераторов для радиосвязи между собой сотрудники НИИ приборостроения называют гермозоной. Вентиляция в помещениях работает в особом режиме: здесь свой климат, повышенное атмосферное давление и полное отсутствие пыли - идеальные условия для создания компонентов микроэлектроники. Такие технологии за Уралом используют только омичи. 

- Для того чтобы ни на процессы, ни на процент выхода годных изделий не влияли внешние условия, такие, как температура, грязь и т.д.,  создаются такие условия, в которых процессы наиболее чисто протекают, - пояснил начальник подразделения по серийному изготовлению пьезокварцевой техники научно-технического комплекса №7 Омского научно-исследовательского института приборостроения Евгений Чукалов.

А в этой лаборатории генераторы тестируют, отстраивают и отправляют дальше для установки в радиооборудование. Здесь нужна ювелирная точность: размеры компонентов микроэлектроники не превышают размера человеческого ногтя. Инженер-конструктор 2-й категории Елена Пушкарёва настройщиком работает всего полгода. Признаётся, руку уже набила: в день она проверяет по нескольку сотен кварцевых пьезогенераторов. 

- Обучение проходим. Естественно, приходишь и ничего не знаешь в этой сфере, потому что мы знаем, высшее образование - это больше теория у нас, чем практика. Практика у меня вообще была связана с другой сферой, не с этой, - рассказала инженер-конструктор 2-й категории Омского научно-исследовательского института приборостроения Елена Пушкарева. 

Обучение по принципу "на предприятие со школьной скамьи" в омском научно-исследовательском институте внедрили несколько лет назад. Подростки проходят на предприятии практику и отправляются поступать в вузы. После их окончания возвращаются сюда не только с багажом теоретических знаний, но и с умением работать на производстве. Плюсы такого нестандартного подхода заметили столичные коллеги. За вклад по подготовке квалифицированных кадров институт получил престижный диплом и первое место среди предприятий на всероссийском конкурсе "Золотой чип" в Москве. 

 - Конечно, это ещё раз отмечает наши достижения в области подготовки кадров, в области выращивания кадров, как мы называем. Начиная со школы мы здесь с ними занимаемся. Они сначала начинают с нами сотрудничать, потом в рамках программы "Трудовое лето" они трудоустраиваются сюда и потом уже выбирают вуз, в котором учатся, чтобы вернуться на предприятие, - рассказал заместитель генерального директора по научной работе Омского научно-исследовательского института приборостроения Сергей Кривальцевич.

За последнее лето практику в ОНИИПе прошли 150 человек, и все они готовы вернуться на предприятие уже в качестве полноценных специалистов. 

Источник: gtrk-omsk.ru



Сообщить об ошибкеСообщить об ошибке